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  2. 我做了个测试要了解更多关于我的潜力,我的能力和我的优势,了解如何让我与众不同,并充分利用我的才能,特别是在我的职业生涯中。
  3. 我收到了一份报告,我的结果免费,包括我个人资料中的各种详细信息。
  4. 我被邀请参加其他考试。将定期提供新的测试。

您将获得有关您的行为和您的品质的精确信息,以及当您服用时的发展领域人格评估
你会发现哪种工作环境和工作最适合你,支持你的生活方式的选择,感谢兴趣和动机调查表
最后但并非最不重要的是,你将能够识别你的优势和潜在的弱点时,采取能力评估

由于您的严肃性和诚实,获得了匿名统计,允许我们的团队不断提高我们不同考试的质量和有效性。

我们的心理评估用途广泛,如招聘、职业咨询或教练。

专业领域,它们有助于确保人力资源(招聘、内部流动……)和人才管理流程的决策。它们被用来定位一个人的性格和动机,以及推理和适应技能。

个人目标,心理学评估有助于获得更好的客观理解。

他们还有助于了解一个人的优势和劣势,以发展我们的潜力和个人和专业的兴趣。

对测试有效性和调整的定期评估是确保其疗效和效用的基本标准。

  • 可靠性:该标准确保测试随时间的推移是稳定的。这意味着接受多次评估的人应该得到类似的结果。
  • 有效性:该标准是指通过测试测量的特性和评估特性的精度。有效性表示测试性能和性能标准之间的链接。它允许基于测试分数绘制的特定结论和预测。
  • 社会赞许性:一个测试必须避免一个人倾向于以一种会被其他人认为是有利的方式回应。
  • Socio-legal注意事项:在任何情况下,测试问题的构建应该是对人口群体负面或积极歧视的。没有根据正在采取考验的人的宗教,性别,民族来源或文化来展示歧视形式。

在某些情况下,你可能会被邀请参加同一个考试两次。这种方法可以让您参与我们的研究,并帮助我们验证,基于统计分析,结果是稳定的时间。它也证实了你自己的结果。

关于我们

测试中心是一个创建的网站新利18娱乐下载的编辑。心理评估和评估人类潜力的专家。新利18娱乐下载中央测试还为公司和人力资源专业人士提供专业的评估解决方案,在招聘,内部流动性,能力发展和人才管理过程中陪同。

为不断提高考试质量,中央考试于2002年成立了自己的研究和创新部门。新利18娱乐下载这个部门由心理学家、咨询师和专家组成,他们一起工作,预测、创造和适应各种工具,以适应技术发展、新的市场约束和客户需求。

我们的工具是根据国际科学社区所定义的严格规定制定的美国心理学协会(apa),英国心理学会(bps)和国际试验委员会(ITC)。

更多信息请访问我们的网站:www.tech-freek.com

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