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目标公众

所有候选人或员工;尤其是那些入门级和运营级的角色

语言

英语和俄语

问卷调查

90个问题

时间

10至15分钟

现在要求未来的员工更有悟性,更有能力,有更高的服务意识,承担更多的责任。

因此,了解个人的个性和工作气质对于选择合适的候选人和保持积极的员工体验至关重要。

“工作概况”是一种通过工作特征、社会特征和情绪特征来衡量一个人的工作性格的评估方法;以及推动他们前进的价值观和抱负。该测试是专门为初级和业务角色的招聘过程而开发的。

应用程序
招聘
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工作概况提供了相关和清晰的信息,个人的个性特征在入门级的专业设置。这种评估可以让你快速识别候选人的优势和劣势,以及他们是否适合这个职位。你可以将你的候选人与一个全面的职位框架相匹配,并快速地选择出符合你要求的人。

工作概况在个人职业生涯的管理中非常有用;特别是在评估他们的技能和职业流动性方面。工作概况的结果允许一个尖锐的分析个人的概况,提供一个反思分析他们的特点,抱负和动机,以确保你可以引导他们在正确的方向上工作。这对技能发展和职业发展都是相关的。138个专业职业的架构,有助探索个人适合不同职业的情况,以便更好地支援他们的职业规划。

长处

容易理解的问卷和报告

可靠,防范社会的需要

匹配6种工作型人格类型

反映现代工作环境的当代评价

我们的互补的解决方案
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情感2

根据戈尔曼的理论,情感2测量了15个因素,并提供了一个更微妙的情绪和社会能力的图片。

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销售概况- r识别成功销售所需的潜力、能力和动机。可用于招聘、内部调动或培训。