跳转到主要内容
目标公众

高管、雇员和年轻的毕业生

语言

法语,英语,西班牙语

问卷调查

40个问题(MOTIVATION) & 41个问题(MOTIVATION+)

时间

12分钟(动机)& 15分钟(动机+)

“动机+”是一项专门设计的评估,旨在帮助你理解推动一个人在工作中能量的“驱动力”是什么,并有助于他们投入工作。

该测试基于“明斯特工作价值测量”模型,根据该模型,个人的行为、选择和态度受到其价值观和动机的影响。

该测试有两个版本:动机评估动机的15个因素动机+同时也表明对各评价因素的满意程度。

应用程序
招聘
内部流动
预防心理社会风险

了解应聘者的基本需求是一个很好的方式来检查他们的动机是否与计划的任务和你的工作环境相一致。通过使用MOTIVATION,你可以确定候选人的需求,以评估候选人是否符合公司的使命、价值观和文化。

动机+支持你的年度评估和专业面试。它提供了一个可靠的诊断,你的员工的动机和满意度水平,然后定向他们的使命,以加强他们的效率和承诺水平。

对员工的动机和满意度进行诊断,就有可能制定行动方案,以减少工作中的压力、不良行为,提高幸福感和责任感。通过动机分析,您可以调整您的福利政策,以适应您的员工的需要。我们的顾问支持您建立适当的解决方案,以优化工作环境和保持您的团队的满意度。

长处

确定工作中的满意点

控制社会可取性

满意度动机15个维度分析(motivation +)

个人发展建议

我们的互补的解决方案
文章标题在这里
推理Test-R

推理测试- r评估在专业环境中所需要的逻辑思维、数字分析、语言沟通等认知能力。

文章标题在这里
情感2

根据戈尔曼的理论,情感2测量了15个因素,并提供了一个更微妙的情绪和社会能力的图片。

文章标题在这里
销售Profile-R

销售概况- r识别成功销售所需的潜力、能力和动机。可用于招聘、内部调动或培训。