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节省时间

将时间降低到雇用时间和筛选时间高达70%

智能选择

基于多标准评估,更好地限定了个人资格

候选人经历

84%的候选人对视频采访感到舒适

招募聪明的方式 超越CV以更好地揭示潜力

在不到5分钟的时间内,创建您的智能面试活动,并邀请候选人进行视频访谈会议。您的候选人可以从他们的电话,电脑或平板电脑采访。您将直接收到您的答案。

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加强雇主品牌 100%可定制的视频采访解决方案

创建公司的视频演示,根据您所需的技能和工作职位标准添加您的问题,选择Q&A格式(文本,音频,视频)并设置响应时间。您甚至可以添加您的徽标和您的图形章程!

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个性化智能培训 改善候选人体验

乐趣和创新的在线评估经验为候选人提供了一个差异化自己的独特机会。候选人将在当天的任何时候习惯于录制视频面试。候选人也有准备时间,让他们更好地定制他们的演示

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我们的补充解决方案

销售个人资料-R

销售概况-R确定成功销售所需的潜在,能力和动机。可用于招聘,内部移动或培训。

情绪2

情感2根据Goleman的理论衡量了15个因素,并提供了更细微的情感和社交能力的差异。