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目标公众

各级员工和学生

语言

英语、法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、印地语和尼泊尔语

问卷调查

74个问题

时间

10 - 12分钟

ETIX是一项开创性的评估,旨在评估个人从事适得其反的工作行为的可能性。

它是为满足组织当前的需求而创造的现代工具,涵盖了与当今工作环境相关的六种行为,包括歧视、骚扰和说谎。通过区分一个人对自己和他人的态度,ETIX不仅揭示了一个人是否可能参与到适得其反的工作行为中,而且还揭示了他们是否可能在他人中使之成为可能。

这种评估使组织能够保护自己免受风险,建立建设性的发展计划,并创建一个积极的公司文化。

应用程序
18luckxinli
招聘

ETIX的非污名化语言使其非常适合员工发展。它可以对期望和行为进行积极的讨论,而且,由于它衡量的是态度而不是个性,它也可以用来随着时间的推移审计业绩。通过这种方式,你可以减少风险,也可以创造一种尊重平等和尊重他人的氛围。在你的工作场所,歧视、骚扰和欺凌的数量会减少,而团队凝聚力会增强。培养积极的工作环境将帮助你留住你最优秀的人才。

ETIX可以洞察候选人从事适得其反的工作行为的可能性,确保在您的公司的标准和他们的行为之间有一个一致。它积极的框架报告和非评判性的问题会让你的候选人放松,在面试阶段就工作道德展开建设性的讨论。因此,它允许组织识别和预防潜在风险,减少人员流动率,并降低招聘成本。

长处

对自己和他人的态度比较

镜像图表,使结果一目了然

积极的框架和非污名化的语言

社会赞许性指标

我们的互补的解决方案
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CTPI-R

CTPI-R分析了19个优秀管理者的性格特征,从而提供了一个完整的概况,你的领导者是如何思考、行动和应对不同情况的。

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情感2

根据戈尔曼的理论,情感2测量了15个因素,并提供了一个更微妙的情绪和社会能力的图片。