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目标公众

学生,临时工,应届毕业生,或任何对个人发展感兴趣的人

语言

英语、法语、西班牙语、德语、荷兰语、阿拉伯语和马达加斯加语培训:认证培训

问卷调查

15组4个陈述,从1到4排列

时间

7分钟

大五人格特征是一种基于五因素模型的人格评估方法。它适用于所有人,包括年轻人。

五因素模型是心理学中的经典模型,被广泛认为是人格分析的基准。它强调了界定和区分一个人的主要个性特征。这些特征在一个人的一生中相对稳定,因此不太可能改变,因此“五大特征”适用于所有年龄段的人,包括青少年。

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职业指导顾问和教育教练看重的是能够通过性格评估来改善他们检查一个人兴趣的方式。“五大职业特征”可以作为对职业兴趣评估的补充,它考虑了那些自然引导一个人选择一条特定道路而不是另一条道路的主要特征。

大五个人档案是个人发展的好工具。它既可以用来提高自我意识,也可以用来取得职业上的成功。该报告提供了有见地的信息,将帮助人们更好地了解自己与他们的工作环境。

五大概要所确定的特征有助于理解个人如何在与他人和环境的关系中发挥作用。为了简化你的招聘决策,你可以定义一个特定于你组织角色的能力参考。这样你就能找到最适合这份工作的候选人。

长处

控制社会赞许性

给出了一个人的主要个性特征的快照

快速管理和易于解释

定制的评论

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根据戈尔曼的理论,情感2测量了15个因素,并提供了一个更微妙的情绪和社会能力的图片。

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