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语言

英语,法语,西班牙语

调查问卷

73个问题

所用的时间

10分钟

阿凡达是一个人格问卷,让您更好地了解人格类型对员工和团队动态的行为的影响。

这种类型的测试识别8个人格类型以及工作风格,优势和资产等个人的偏好,面临的挑战,动机来源,通信风格,理想的环境,以达到情绪稳定的额外洞察。

阿凡达是任何个人开发过程的可靠基础,以及像船上的流程,内部移动,团队审计,冲突管理,领导力发展等的专业支持。

应用程序
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团队凝聚力
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由于它们突出了个体的互补性,因此类型的测试被广泛用于员工。阿凡达的报告通知您对环境中新兵的工作方式和偏好,以及他们的优势和发展潜力。这将允许您考虑团队的相似性和差异,以建立合适的发展路径

头像使得可以了解人格的差异和每个人的运作方式。通过揭示通信模式,领导风格,各个人的优势和潜力,头像为您提供了创建高效球队的键,并允许每个人找到自己的位置并表达他们个性的所有权力。

通过专注于以积极和建设性的方式的报告专注于他们的才能和潜力,阿凡达揭示了个人。通过确定工作和通信风格,动机来源和理想的学习和发展一个人格的环境,阿凡达装备个人让他们能够更好地管理他们的专业生活。

强点

基于最受欢迎的型号的综合性格工具(MBTI,光盘,大五,钟,六乔)

原创和时尚,通过突出行为偏好,对人格类型进行深入洞察

基于科学验证的型号(Cronbach的alpha系数0.86和型号合适(即CFI)为0.92)

用户友好的报告专注于个人发展

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情感2根据Goleman的理论衡量了15个因素,并提供了更细微的情感和社交能力的差异。