为了更好地应对与全球危机相关的人力资源挑战，我们创建了一系列网络研讨会，帮助企业和人力资源专业人士克服这些挑战，更好地适应人才识别、管理和发展战略。
以下是2020年5个收视率最高的网络研讨会。
1.如何在困难时期提高员工的积极性和责任感
本次网络研讨会将带领您了解激励的科学，并提供如何在2020年我们面临的挑战中保持员工积极性的实用技巧。
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2.解构和心理社会风险:公司应该采取什么行动?
除了采取预防措施限制冠状病毒的污染风险外，企业还必须采取行动预防心理社会风险，维护员工的健康和福祉。网络研讨会讨论:公司应该如何行动?应该使用什么工具和方法来支持他们的员工?
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3.社交智能——一项需要发展的关键技能
社交智商指的是活在当下并进行有意义的互动的能力，能够体谅并适应某些因素可能会对你周围的人产生的影响。网络研讨会阐明:我们如何有效地发展我们的社交智能，并在工作场所创建更强大的人际关系?我们如何利用这一点成为更可信的领导者?
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4.识别成功企业家的品质
心理测试可以帮助你从不同的角度分析你具体的企业概况:行为、管理和商业;并且可以帮助你将自己定位为公司项目的驱动资源。在网络研讨会期间，我们试图:理解当今拥有一个创业方法的重要性。确定企业成功的关键素质。对这些测试有更深的理解，而不是评估这些品质。
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5.心理测量评估对个人发展的好处
心理测试是强大的个人发展工具，对于更深入地了解自己和自己的能力至关重要。它们让你了解自己，让你变得独特，同时帮助你认识自己的潜力，了解自己的抱负和动机，并提高你的幸福感。
